Yönetici Kişiliği
Ana Sayfa Yönetici Kişiliği Pazarlama ve Satış Yönetim Geliştirme Müşteri Memnuniyeti İnsan Kaynakları Eğitim İçerikleri Mükemmeli Yaratmak Call Center Otomotiv Precision Questioning STRES & EBRU
philadelphia

 


 

             YÖNETİCİ KİŞİLİĞİNİ GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ

 

 

 

 

  •       Genel Amaç
                 Yöneticilerin kişiliklerini, liderlik yetkinliklerini ve kişisel güçlerini geliştirerek, sahip oldukları tutumların, bilgilerin ve becerilerin düzeyini yükselterek, daha başarılı sonuçlar almalarını sağlamaktır.  

          Temel Yararlar
    * Kaynaklarınızın yönetiminde etkinlik ve verimlilik sağlayacaksınız.
    * Organizasyonunuzun performansını yükselterek daha başarılı sonuçlar alacaksınız.
    * Organizasyonunuzdaki iş ve insan ilişkilerinizi geliştireceksiniz. 
    * Kişiliğinizle yetki kullanmadan etkileme gücüne sahip olacaksınız

 

           YÖNETİM BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ
                  Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  •  Yönetim teorilerini ve çağdaş yönetim yaklaşımlarını öğrenebilecekler,

  •  Planlama, organizasyon, koordinasyon ve kontrol bilgilerini geliştirebilecekler,

  • Motivasyon, etkili iletişim, liderlik ve koçluk kavramlarını tartışabilecekler,

  •  Sorun çözme, karar alma ve insiyatif kullanma becerilerini kazanabilecekler,

  • Ekip oluşturma ve ekip çalışması yetkinliklerini geliştirebilecekler,

  •  Zamanın verimli kullanımı, stresten yararlanma tekniklerini hayata geçirebileceklerdir.

 

 

 

       AMAÇLARA GÖRE (HEDEFLERLE) YÖNETİM
              Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  •     Vizyon, misyon, amaç, hedef kavramlarını tanımlayabilecek,

  •     Amaç belirlemenin ve amaçlara odaklanmanın önemini anlayabilecekler,

  •     Stratejik, taktik ve operasyonel amaçları belirleyebilecekler,

  •     Amaçlara göre yönetim sürecini ve sağlanabilecek yararları öğrenebilecekler,

  •     Performans geliştirme ve değerlendirmede amaçları kullanabilecekler,

  •     Amaçlara göre yönetimin iletişim, delegasyon, motivasyon ve toplam kalite kavramları ile ilişkisini tanımlayabileceklerdir.

 

 

            EKİP OLUŞTURMA VE EKİP YÖNETİMİ
                   Bu eğitimin sonunda katılımcılar; 

  • Yüksek performanslı ekibin özelliklerini öğrenerek ekip anlayışlarını  geliştirebilecekler,

  • Ekip oluşturmanın aşamalarını ve ekip üyelerinin rollerini görecekler,

  • Ekip içindeki iletişim ve karar alma sürecini uygulayabilecekler,

  • Ekip çalışmasında liderin rolünü, önemini ve durumsal davranışlarını anlayabilecekler,

  • Çatışma ve çözüm yolları ile insan ilişkilerinin geliştirilmesi konularında etkin bir rol oynayabileceklerdir.

 

 

 

 

        MOTİVASYON: ÇALIŞANLARIN ÖZENDİRİLMESİ
                    Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  • Motivasyonun iş ve özel yaşamdaki anlamını ve önemini görebilecekler,

  • Ortak insan ihtiyaçlarını anlayarak motive edici ve hijyen faktörleri tanımlayabilecekler,

  • Motivasyon ve Performans gelistirmenin yollarını öğrenecekler,

  • Motive edici yönetim tekniklerini ögrenerek insan yeteneklerinden en iyi sonuçları alabilecekler,

  • Sorunlu insanları kazanarak insan kalitesini ve performansını yükseltebileceklerdir.

 

 

            KARAR ALMA VE SORUN ÇÖZME
                     Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  • Yönetimde karşılaşılan sorunları, karar türlerini ve etkili kararın özelliklerini ifade edebilecekler,

  • Karar alma modellerini görerek karar almanın aşamalarını tanımlayabilecekler,

  • Karar alma becerilerini geliştirerek, bu becerilerini pazarlık ve toplantı süreçlerinde etkin bir şekilde kullanabilecekler,

  • Karar alma toplantılarında RASI yöntemini kullanabilecekler,

  • İşletmelerdeki temel sorunları gündeme getirerek sorun analizi yapabilecekler,

  • Analitik ve yaratıcı sorun çözme becerilerini geliştireceklerdir. 

 

 

 

          YETKİ DEVRİ (YETKİLENDİRME)
              Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  • Hiyerarşi ve kontrol alanı ile yetki ve sorumluluk tanımlarını yapabilecekler,

  • Yetki devrinde karşılaşılan sorunları tanımlayarak amaç birliğini sağlayabilecekler,

  •  Astları yetiştirerek ve etkili yönlendirerek güçlendirebilecekler,

  •  Yetkilendirmenin yöntemlerini ve yararlarını daha iyi anlayabilecekler,

  • Güven ve anlayış ortamını geliştirerek şirket kültürünün oluşmasına katkı sağlayabileceklerdir.

 

 

 

           İLHAM VERİCİ LİDERLİK
               Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  • Liderlik teorilerinin gelişimini ve çağdaş liderlik anlayışını bilecekler,

  • Başarılı liderin özelliklerini, liderin temel görev ve sorumluluklarını ifade edebilecekler,

  • Etkili liderlik tarzlarını ve liderlik perspektiflerini öğrenecekler,

  • Durumsal liderlik davranışlarını anlayacak ve benimseyecekler,

  • Farklı olgunluk düzeylerindeki ekip üyeleriyle iletişimi uygun tarzlarda yapabilecekler,  

  • Liderin motivasyon ve bağlılık yaratma görevini yerine getirerek liderlik yeteneklerini geliştirebileceklerdir.

          ÇATIŞMA YÖNETİMİ
                   Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  • Çatışmaların nedenlerini analiz edip, yapıcı ve yıkıcı etkilerini görebilecekler

  • Çatışma durumlarında tutum ve davranışlarını geliştirerek uyum, anlayış ve işbirliğini hayata geçirebilecekler,

  • Etkili iletişim, etkileme ve ikna etme sanatını kullanarak yaratıcı problem çözme becerilerini geliştirebilecekler,

  • Çatışma çözme aşamalarını izleyerek çözüm önerileri üretebilecekler,

  • Çatışmayı tarafların birlikte kazandığı anlaşmaya dönüştürebileceklerdir.

 

 

          ETKİLİ İLETİŞİM
                   Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

          ETKİLİ SUNUŞ BECERİLERİ
                Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  •  Topluluk karşısında konuşma korkusunu yenebilecekler,

  • Etkili sunuşun teknik yönlerini, yapısını ve içeriğini planlayabilecekler,

  • İzleyicileri doğru analiz edebilecek, güç izleyicilerle baş etme tekniklerini uygulayabilecekler,

  • Ses, söz ve beden dilini daha iyi kullanabilecekler,

  • Görsel araçları etkin kullanarak sunuşun canlı ve akıcı olmasını sağlayabilecekler,

  • Etkili kapatma tekniklerini kullanarak izleyiciler üzerinde olumlu izlenim bırakabileceklerdir.

  • Algılama, kişilik ve iletişim kavramlarını görerek insan davranışlarını anlayabilecekler,

  • İletişim engellerini ortadan kaldırarak açıklık ve güven ortamı oluşturabilecekler,

  • Aktif dinleme, etkili konusma, empati becerilerini geliştirebilecekler,

  • Yazılı, sözlü, ve sözsüz iletişim ilkelerini etkin bir şekilde hayata geçirebilecekler,

  • Beden dilini daha iyi anlayabilecek ve kullanabilecekler,

  • Etkili iletişim yoluyla iş ve insan ilişkilerini geliştirebileceklerdir.

 

 

 

 

 

 

 

 

           TUTUM GELİŞTİRME, KİŞİSEL GÜCÜN KULLANILMASI VE GELİŞTİRİLMESİ
                Bu eğitimin sonunda katılımcılar;

  • Tutumu oluşturan öğeleri, olumlu ve olumsuz zihinsel tutumu öğrenecekler,

  •  Hedef belirleyerek hedeflerle çalışabilecek, kişiler arası etkileşim analizi yapabilecekler,

  •  Fiziksel ve zihinsel yeteneklerini geliştirerek başarısızlık korkusunu yenebilecek, zamanı etkin kullanabilecek, stres ve güç  durumlarla baş edebilecekler,

  • Yaratıcı hayal güçlerini geliştirerek proaktif düşünme ve davranma becerilerini geliştirebilecekler,

  • Kişisel güçlerini geliştirme konusunda uygulanabilir teknikler öğrenecekler,

  • Kişisel güçlerini sistematik olarak geliştirmek için eylem planları yapabileceklerdir.

     

    Yönetici Kişiliğini Geliştirme Eğitimlerinin ayrıntılı içeriklerini, sürelerini ve fiyat teklifimizi öğrenmek için
    0216 363 07 35 veya 369 75 64
    numaralı telefonlarımızı arayabilir ya da bilgi@rcbadoor.com
    adresine istek ve ihtiyaçlarınızla ilgili mail gönderebilirsiniz.