Kitaplar

Eğiticinin Eğitimi Günümüzün organizasyonları, hızlı değişimle baş edebilmek için yeni teknolojilere ulaşmak ve faaliyetlerinde yüksek bir performans sağlamak zorundadırlar. Bunun için sürekli olarak yeni bilgi, beceri ve tutum geliştirmeye ihtiyaç duyarlar. Bu ihtiyacın karşılanmasında en etkili araç eğitimdir. Ancak, eğitim, bilinçli planlanır, doğru uygulanır ve sonuçları takip edilirse yarar sağlar.	İş Hayatında Kadın Yönetici İş hayatında başarılı olmak için kadın ya da erkek olmanın büyük bir önemi yoktur. Yöneticiliğin cinsiyet farkı gözetmeyen başarı kuralları vardır. Ancak, iş yaşamında yeterince etkin olamamak, yöneticiliğin sorunları ile baş edememek gibi endişeleri taşıyor, diğer bir ifadeyle, iş ve insan ilişkileri konularında kendinizi geliştirmek istiyorsanız büyük olasılıkla bu kitap size yardımcı olacaktır.
Performans Yönetimi Her şirket, pazardaki potansiyeline tam olarak ulaşabilmek ve rekabetçi üstünlük kazanmak için özellikle insan kaynaklarını çok etkili bir şekilde kullanması gerektiğini bilmektedir. Ancak, bu organizasyonların çoğu, çalışanlarının performansını yeterli bir düzeye çıkarmada ciddi sorunlar yaşamaktadır. Performans yönetimi, yıl sonlarında yapılan bir değerlendirme değil yıl boyu devam eden bir yönetim anlayışıdır.	Organizasyonlarda Duyguların Yönetimi Organizasyonlarda yaşam duygulara dayanır. İş hayatında, baskı ve çatışmadan ortak sahiplenmeye kadar değişen ilişki tarzlarından sonuçlar almak ve amaçlara ulaşmak için duyguların doğru anlaşılması ve iyi yönetilmesi gerekir.Bu kitap, organizasyonlarda motivasyon, çatışma, stres, değişim ve liderlik gibi konuları ele almaktadır.
Bilgi Yönetimi Günümüzde; tesislerin, makinelerin, paranın, insanların ve doğal kaynakların etkin yönetimi için çok ve çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Ancak, rekabetçi üstünlüğü kazanmak açısından kritik bir önemi olan bilginin etkili yönetimi konusunda bilinçlenme ve bilgi eksikliği yaşanmaktadır. Bu kitap, ne bildiğini bilmek, bilgi üretebilmek ve bilgisini kullanabilmek isteyen organizasyonlar ve yöneticiler için temel bir kaynaktır.	Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan kaynakları, organizasyonların stratejik amaçlarına ulaşmaları ve rekabetçi üstünlük elde etmeleri açısından çok kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, geniş kapsamlı ve uzun dönemli bir bakış açısıyla ve ileri düzeyde profesyonel bir anlayışla ele alınması gerekir. Bu kitap 26 ana başlık altında insan kaynakları yönetiminin hemen tüm boyutlarını incelemektedir.
Yöneticinin Yönetimi Bu kitap; işletme sahipleri, profesyonel yöneticiler, ekip liderleri, yönetim becerilerini geliştirmek isteyen tüm çalışanlar ve yönetici adayları için yazılmıştır. Yönetim etkinliğini artırmak ve organizasyonlarının amaçlarını gerçekleştirmek isteyen tüm yöneticiler bu kitapta kendileri için yararlı ve uygulanabilir bilgiler bulacaklardır.	Kapıları Açmak Bu kitap; İsmet Barutcugil'in kişisel gelişim, iletişim, çatışmak ve barışmak, öğrenmek, iş yaşamında başarılı olmak gibi konularda yazılmış yaklaşık 40 makalesini içermektedir. Kişisel gelişim yolculuğundaki insanlar için yolda ve yolculukta okunması kolay bir el kitabı olarak tavsiye edilebilir.