|
Yönetici Kariyer Koçluğu
-
Organizasyonlarda basamakları çıkarken
karşılaştığınız iş yaşamına ilişkin sorunlarla baş etmek için
profesyonel bir destektir.
-
Yönetici Kariyer Koçluğu, belirli
pozisyonların gerektirdiği yeni becerileri, tutum ve davranışları
tanımlama, geliştirme ve uygulama konularında yöneticilere yardımcı
olur. Uyum sorunlarını azaltır, üretkenliği artırır.
-
Yöneticilerin kendileriyle ilgili karar
vermelerini, kariyer hedefleriyle yaşamlarının diğer alanları arasında
denge kurmalarını kolaylaştırır.
|
- İş yaşamında heves ve heyecanını yitirmiş, mevcut
durumlarından mutsuz, geleceklerinden umutsuz kişiler her zaman
olmuştur. Bu kişilerin bilgileri, becerileri ve yüksek başarı
potansiyelleri vardır. Ancak iş tatminleri ve performansları ciddi bir
biçimde düşmüştür. Hedeflerinde kararsızlık, yeteneklerinde
karamsarlık ve ilişkilerinde olumsuzluk
içindedirler.
- Yönetici Kariyer Koçluğu, bu kişilerin
yetkinliklerini ortaya çıkarır, güçlü yönlerini daha etkin kullanmasını,
geliştirilmesi ya da değiştirilmesi gereken yönlerini de bilmesini
sağlar. Değişim ve gelişim süreci için bir yol haritası hazırlar.
- Yönetici Kariyer Koçluğu ile gerçek isteklerini ve
yetkinliklerini keşfeden insan özgüvenini kazanır, yeni hedeflere
odaklanır. Kariyer ve yaşam planlarını yeniden yapar.
|
İş Yaşamında Başarılı
ve Mutlu Olmak İçin Küçük Şeyler
-
Sorun çözücü olun.
Bir sorunla karşılaştığınızda bunu üst yöneticinize götürmeden
önce en az iki çözüm yolu üzerinde düşünün. Bu, sizin iş yapan bir
kişi olduğunuz kadar düşünen ve sorun çözen bir kişi olduğunuzu da
gösterecektir.
-
Bir çalışanınıza
bazı şeyleri daha iyi yapmasını söylerken yani yaptıkları hakkında
geri bildirim verirken "her zaman", "hep",
"asla", "hiç", "daima" gibi sözcükleri kullanmayın.
-
İlk tanıştığınız
bir kişide iyi bir ilk izlenim bırakmak istiyorsanız onunla el sıkışırken
gözlerinin rengine dikkat edin. Bu, karşınızdakine değer verdiğinizi
belli eden güçlü bir göz teması sağlar.
-
Başkalarının hatalarından
ders almaya çalışın. Büyük olasılıkla onların hepsini kendiniz
yapabilecek kadar uzun yaşamayacaksınız.
-
Başarılı bir yönetici
olarak kariyer geliştirmek istiyorsanız;
* Olumlu
bir tutum ve güçlü bir vizyon geliştirin.
* Büyük düşünün, insanları heyecanlandıracak ve
uyaracak büyük fikirler arayın
* Çalışanlarınızın tam potansiyellerine ulaşmaları
için onları cesaretlendirin, onlara rehberlik,
danışmanlık yapın, gelişmelerini
destekleyin.
* Sizinle çalışanların kendileri için yüksek
beklentiler belirlemesini ve bunları sürdürmesini sağlayın.
* Ortalama
beklentileri olan insanlardan yüksek motivasyonlu bir ekip oluşturamazsınız.
* Nezaket ve saygıyı yerleştirin. Başarısız yöneticilerin
teşekkür ve lütfen sözcükleri için zamanları
yoktur.
Yönetici kariyer koçluğu konusunda bilgi,
hizmet veya eğitim almak için
bilgi@rcbadoor.com veya 0216 369 75
64 - 0216 363 07 35
|
