Ana Sayfa DOOR :Eğitim RCBA : Danışmanlık SAPEM: Outdoor Makale ve KitaplarKatılımcı Görüşleri

  SAPEM: OUTDOOR Eğitimler

Deneyerek Öğrenme

Öğrenmenin en etkin yolu kişinin aktif katıldığı bir deneyimi yaşamasıdır. Gerçek anlamda tüm öğrendiklerimiz deneyimlerimize dayanır. Bir diğer kişinin planlama, sunuş veya değerlendirme aşamasına aktif katıldığı süreçler “öğretme”dir. İnsanların çoğu, kendilerine bir şeyler öğretilmesine tepki verirler. Ancak, öğrenme ve kişisel gelişim önüne geçilmez bir arzudur. “Deneyerek Öğrenme", becerileri ve değerleri öğretme amacını taşımaz. Ancak, kişilere idealleri ve fikirleri deneyerek yaşamaları ve içtenlikle inanmaları için fırsatlar sunar.

                     


Deneyerek Öğrenme Döngüsü 
Deneyerek Öğrenme Döngüsü, kişinin aktif katılımını sağlayan ve öğrenmeyi uyaran dört aşamadan oluşur. Yaşayarak kazanılan pratik bir deneyimden sonra katılımcılar beceri sahibi bir eğitmen tarafından yansıtıcı bir gözlem sürecine yönlendirilirler. Böylece, yaşanan deneyimler kavramlar ve kuramlarla bütünleştirilir. Ortaya konan düşünceler ve
duygular, diğer durumlarda da uygulanabilirliği olan genellemelere dönüştürülür ve döngü yeniden başlar.

                 
Eğlenme ve Öğrenme
Eğlenceli aktiviteler içinde olmak, katılımı ve motivasyonu artırır. Bunların her ikisi de üretken, yaratıcı ve çalışanların yetkilendirildiği organizasyonlar için temel özelliklerdir. Outdoor aktiviteler, bir ölçüde alışkanlıkların dışına çıkmayı ve alışılmadık durumlarla baş etmeyi gerektirdiğinden sınırları genişletme fırsatları yaratır. Sonuç olarak, kişiler eğlenerek
ve yeni etkileşim yolları keşfederek kendilerini geliştirirler.  

Öğrenme Konuları

OUTDOOR aktivitelerine dayalı eğitim, bir arada ve birbirlerine bağımlı bir şekilde çalışanlar için günlük görevlerini nasıl yerine getirdiklerini daha iyi anlamalarına bir fırsat yaratır. Günlük olağan yaşam tarzının dışında, doğa içinde, gerçek “outdoor” ortamında katılımcılar fiziksel aktivitelerle uğraşırken Güven, İletişim, İşbirliği, Karar Alma, Problem Çözme, Liderlik, Yaratıcılık, Ekip Oluşturma, Stres Yönetimi gibi konularda kendilerini ve arkadaşlarını keşfederler.

Ortam Değişikliği
Alışkın olmadığımız ve bazen de önceden kestiremediğimiz ortamlar, kaçınılmaz olarak bize hızla değişen iş dünyasını çağrıştırır. Farklı ortamlar ve umulmadık zorlu uğraşlar, daha özgün ve hızlı bir biçimde eldeki kaynaklarla çözümler
üretmeye yöneltir.

           

Rollerin Eşitlenmesi
 Bir organizasyon içinde ilişkilerin karmaşıklık derecesi ne olursa olsun “Outdoor Deneyimi” herkesi ortak bir zeminde buluşturur. Bazı kişiler, diğerlerine oranla daha fazla outdoor becerisine ya da deneyimine sahip olsalar da yaratıcı bir program tasarımı ile aynı fiziksel, zihinsel ve duygusal ortamda buluşma sağlanır. Roller ve statüler arasındaki farklar önemini yitirir. İyi tasarlanmış bir program, farklı düzeylerde uğraşlar sunarak işbirliğine dayalı ekip çalışmasının bireysel başarılardan daha önemli olduğunu ortaya koyar.





Güven
 Bir ölçüde birbirine bağımlı olmayı gerektiren alışılmadık görevler üzerinde birlikte çalışmak güven duygusunu geliştirir. Dikkatler kişisel sorunlar, grup dinamiği ve ekip performansı üzerine odaklanır. Kişiler için normal iş ortamlarında alışık olmadıkları bir şekilde birbirlerine bağlılık duymak güveni ve karşılıklı saygıyı yaratır. Bu, çoğu kez iş arkadaşlarının
çalışma ortamında yaşadıklarının ötesinde bir deneyimdir. 

   Aktivitelerin Niteliği ve Amaçları
SAPEM’de amaç, macera yaşamak ya da dağcılık, trekking, tırmanma gibi beceriler öğrenmek değildir. Heyecan ya da gerilim yaşamanın öğrenme amacının önüne geçmesi kabul edilemez. SAPEM, OUTDOOR eğitimini kişinin bireysel (ve yönetsel anlamda) gizli potansiyelini keşfetmesini, geliştirmesini ve kullanmasını sağlamak için çıkılan bir yolculuk olarak tasarlamaktadır. SAPEM’de OUTDOOR eğitimine katılarak;

  •  Geçmişi geride bırakmak, bugünle ilgilenmek ve geleceğe hazırlanmak için bir fırsat bulacaksınız,

  •  Alışık olmadığınız görevleri başararak kişi ve ekip olarak neler yapabileceğinizi öğreneceksiniz,

  •  Algıladığınız sınırlarınızı zorlayacak ve düşündüğünüzden daha fazla yeteneğe sahip olduğunuzu   
    öğreneceksiniz    .       
     

SAPEM'e Yolculuk

İstanbul'dan 1.5 saat süren kısa bir yolculuk bile, katılımcılara iş yaşamındaki değişimin ve başarının sürekli bir yolculuk olduğunu çağrıştırır. Hazırlık, süreç ve varılan sonuç kavramları üzerinde düşündürür. Katılımcılarda merak ve öğrenme arzusunu yoğunlaştırır.

Yüksek Tepeler
Oksijenin bol olduğu, çamlarla kaplı tepeler düşünmenin, yaratıcılığın ve coşkunun zirveleridir. Manzaranın genişliği düşünmenin ufuklarını da
genişletir. Doğadaki özgürlük ve yaratıcılık düşünce ve eylemlere de yansır.

Hava ve İklim
Şüphesiz, baharın ve yazın güzel havaları OUTDOOR için ideal ortam sağlar. Ancak, serin ve yağışlı havaların ekonomideki (ya da rekabetteki) zor dönemleri çağrıştırdığını ve kriz yönetimini anlamak için ne kadar uygun bir ortam yarattığını bir düşünün. Sorunun hava ile ilgili olmayıp uygun olmayan giysi ve yetersiz hazırlıkta yattığını görmek bile önemli bir paradigma değişikliğidir. Bu eğitim, insanın değiştirebileceği ve değiştiremeyeceği faktörleri ayırt etme konusunda da beceri geliştirmesine yardımcı olacaktır.

Dağ Yürüyüşü
Amaç belirleme, planlama, liderlik, organizasyon, iletişim ve daha birçok yönetim becerisini geliştirmek için belki de OUTDOOR eğitimi içinde yapılacak bir dağ yürüyüşünden daha etkin bir yöntem olamaz. Zirveye yönelme, belirsizlik ve zorluklarla baş etme ve zirveden dönüş yolculuğu iş yaşamı ile bağlantılı ilginç çağrışımlar sağlar. Özellikle, yürüyüş sonrasında yaşanan duyguların topluca değerlendirilmesi gerçekten anlamlı bir öğrenme platformu oluşturmaktadır.  

Konaklama
 Tek kişilik çadırlarda konaklama konfor alanı dışına çıkma anlamında önemli bir yaşam deneyimi sağlamaktadır. Doğanın tüm güzellikleri, gecenin görsel zenginliği, sabahın tatlı serinliği ve bütün bunlardan öğrenilenler katılımcılara doyumsuz bir keyif vermektedir.

Katılımcı Görüşleri